Há muito tempo venho querendo ter um horário em que poderia escrever aqui no blog.
Ontem fiz assim...E isso se torna mais fácil quando dividimos o dia.
As atividades da vida diária, estas que não são remuneradas, mas que são essenciais para a reprodução da vida, para a existência nos toma grande parte do tempo.
Mas isso é uma outra história, um outro assunto...O que gostaria mesmo de falar hoje é sobre um dos aspectos do comportamento dos brasileiros...uma forma de se colocar, principalmente nas questões de direitos, que envolvem diálogos e posicionamentos de valorização profissional.
Muitos brasileiros, principalmente funcionários públicos, tem um comportamento cultural de valorizarem seus trabalhos, lutarem por isso, diminuindo as capacidades e aprimoramento dos demais...
Isto acontece, na prática, na maioria das vezes de maneira inconsciente, mas se expressa, nas colocações verbais, principalmente nos momentos de participação...É mais ou menos assim: se eu ganho x, e você ganha 2x, mesmo sendo você uma pessoa que investiu em aprimoramento, utilizou 4, 8 anos de sua vida se aprimorando., eu vou questionar a minha não satisfação, por ganhar x, a partir daquele que recebe 2x...é uma fala imediata... um posicionamento corriqueiro nos espaços de participação.
Me lembrei de um frase de efeito popularizada por karl Marx: De cada qual, segundo a sua capacidade; a cada qual, segundo suas necessidades.
Eu, humildemente, mudaria o início da frase: "A cada qual", segundo a sua capacidade; a cada qual, segundo as suas necessidades. Então, vamos a ela...
"A cada qual, segundo sua capacidade", não exclui a valorização daqueles que se empenham em se aprimorar naquilo que fazem..."A cada qual, segundo a sua necessidade, valoriza a necessidade de se ter como contrapartida ao trabalho humano, condições de manter a vida, a reprodução dela, cobrindo suas necessidades básicas e mais: dando a pessoa humana condições de aprimoramento...
Penso que a partir desta frase, possamos desenvolver mais as questões de valorização profissional...Para isso há a necessidade de se estudar...ler sobre as relações que na nossa sociedade, envolvem as questões da divisão do trabalho e suas implicações...Temos que ter uma "leitura" anterior sobre isso.
Quando falo em "leitura" não falo tão somente em ler livros e artigos sobre isso, falo também na "leitura" do outro...Flo no diálogo intensivo e constante das partes envolvidas...Falo em participação, que envolve, e principalmente envolve, o diálogo...
Sei que não é um processo fácil, mas é um exercício dentro de uma sociedade democrática, dentro de espaços democráticos construídos ao longo do tempo...Aos protagonistas que iniciaram a construção destes espaços, toda a nossa admiração....Bjs.
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